«Там немає заборони спілкуватися з миколаївськими журналістами», — голова наглядради про новий Кодекс етики на водоканалі

Голова Наглядової ради МКП «Миколаївводоканал» Ганна Монтавон та працівники підприємства. Фото: водоканал

У «Миколаївводоканалі» запевняють, що новий Кодекс етики не містить жодних заборон для працівників щодо спілкування із журналістами. Документ лише визначає, хто має право коментувати офіційну позицію водоканалу.

Про це заявила голова наглядової ради підприємства Ганна Монтавон під час звіту на сесії Миколаївської міської ради, відповідаючи на запитання депутата Олени Кісельової, пишуть «МикВісті».

Нагадаємо, що нещодавно на «Миколаївводоканал» затвердили Кодекс етики, який регулює не лише поведінку працівників на роботі, а й їхню активність у соціальних мережах, спілкування з журналістами, участь у внутрішніх обговореннях, отримання подарунків і повідомлення про порушення колег.

Зокрема, депутатка Олена Кісельова, коментуючи ухвалення нового Кодексу етики на «Миколаївводоканалі», заявила, що документ містить норми, які обмежують працівників у спілкуванні із засобами масової інформації та потенційно впливають на прозорість роботи підприємства.

— Мене цікавить поширена інформація щодо прийняття Кодексу етики, а саме норм цього Кодексу етики про неможливість спілкування працівниками із засобами масової інформації або нерозкриття інформації щодо роботи і діяльності підприємства. Якщо інформація не стосується критичної інфраструктури, то як забезпечуються прозорість, підзвітність і можливість працівників повідомляти про порушення? — запитала Олена Кісельова.

У відповідь Ганна Монтавон заявила, що Кодекс етики є типовим документом для великих підприємств і не містить заборони на спілкування із журналістами. За її словами, документ лише визначає порядок офіційних коментарів від імені підприємства.

— Це абсолютно тривіальний документ, який є і має бути на будь-яких великих підприємствах. Там немає прямої заборони спілкуватися з будь-якого приводу, зокрема і з миколаївськими журналістами, — сказала Ганна Монтавон.

Вона пояснила, що офіційну позицію підприємства можуть озвучувати лише уповноважені працівники.

— Є норма, яка регулює, що офіційну позицію підприємства представляє уповноважена для цього особа, — зазначила вона.

Також Ганна Монтавон додала, що працівники не позбавлені механізмів захисту своїх прав. За її словами, вони можуть звертатися до профспілки, антикорупційного уповноваженого, служби безпеки підприємства або напряму до Миколаївської міської ради.

— Якщо співробітник підприємства вважає, що його права порушені, він може звернутися до відповідних осіб на підприємстві. У нас є профспілка, антикорупційний уповноважений, служба безпеки — це внутрішні механізми. Якщо він хоче звернутися до Миколаївської міської ради, він може написати листа туди. Ніхто не обмежує співробітників у захисті, але має бути визначено, хто може говорити від імені підприємства. Зараз це можуть робити лише уповноважені особи, — сказала голова наглядової ради.

Водночас, хоча голова Наглядради й заявляє, що у кодексі немає заборони спілкуватися з журналістами «з будь-якого приводу», сам документ містить обмеження щодо коментарів для медіа. Зокрема, у ньому написано: «Працівники не повинні надавати коментарі представникам засобів масової інформації щодо діяльності Підприємства без відповідного уповноваження». Тобто без дозволу працівникам заборонено коментувати журналістам саме роботу водоканалу. Крім того, кодекс окремо забороняє «коментувати та обговорювати у публічному просторі внутрішні рішення, конфлікти, результати засідань керівних органів Підприємства або кадрові питання», а також передавати матеріали внутрішніх обговорень стороннім людям, зокрема представникам ЗМІ.

Нагадаємо, що «Миколаївводоканал» щороку втрачає близько 500 мільйонів гривень через витоки води, а збитковість підприємства вже сягнула майже 700 мільйонів гривень. Крім фінансових проблем, на підприємстві виявили системні недоліки в управлінні, контролі витрат, використанні донорської допомоги та організації роботи окремих підрозділів.