В школах Николаевщины не хватает психологов и учителей точных наук: более 60 % из них — старше 50 лет

В Николаевской области не хватает психологов и учителей точных наук. Архивное фото НикВести

В Николаевской области наблюдается дефицит педагогических кадров, в частности учителей физики, химии, географии, математики, а также школьных психологов.

Об этом рассказала директор департамента образования и науки Николаевской ОГА Алла Велиховская во время заседания постоянной комиссии Николаевского областного совета по вопросам образования.

По её словам, с начала года в области насчитывается 67 вакансий психологов, однако выпускники соответствующих специальностей не спешат устраиваться на работу в школы.

— Точную цифру не назову. Знаю, что с нового года у нас 67 вакансий психологов, несмотря на то, что у нас больше, чем нужно, факультетов психологии и соответствующих специальностей. В школы они не идут. Нам говорят, что это нужно, они учатся, но в школы потом не идут. Потому что заработная плата и то, что психолог может получать в гуманитарной организации, несопоставимо, — сказала Алла Велиховская.

В то же время она отметила дефицит учителей физики, химии, географии и математики. По её словам, именно среди педагогов этих специальностей наблюдается значительное старение кадров.

— Имеется нехватка специалистов по физике, химии, географии и математике. У нас по этим специальностям наблюдается старение кадров: учителя в возрасте 50+ составляют более 60 %. Проблема существует, — сказала директор департамента.

Велиховская добавила, что для привлечения молодых специалистов общины должны обеспечивать им надлежащие условия работы. В то же время вопрос повышения заработной платы педагогам до сих пор остается нерешенным.

— Сейчас обсуждается повышение заработной платы, но документ до сих пор не принят. Были обсуждения с 1 сентября, с 1 января… Документ сегодня не принят, я не могу сказать, будет ли повышение, — отметила она.

Во время заседания депутат Наталья Тернавская предложила отдельно проанализировать ситуацию в общинах совместно с управлениями образования и школами, чтобы определить их кадровые потребности и способы привлечения молодых педагогов.

В то же время директор Южноукраинского лицея №4 и депутат Екатерина Коноплянникова в ответ на это подчеркнула, что одним из главных факторов привлечения учителей остается уровень заработной платы.

— У меня увольняется учитель физической культуры, он переходит на атомную станцию, где ему будут платить значительно больше. У меня уходят два молодых педагога-организатора, их не устраивает зарплата и отношение некоторых родителей, потому что уважение к учителям с каждым годом снижается. Тогда у детей появится интерес и поступать, и работать, — сказала Екатерина Коноплянникова.

Напомним, в новом учебном году в Николаевской области предварительно планируется организовать очное обучение в 244 учреждениях общего среднего образования, еще 107 будут работать в смешанном формате, а 41 — дистанционно. Дистанционное обучение сохранят прежде всего в школах, расположенных вблизи линии боевого столкновения.