Зеленский подписал закон о реформе зарплат и премий госслужащих

Президент Владимир Зеленский подписал закон, меняющий подход к оплате труда государственных служащих. Соответствующая информация появилась на сайте Верховной Рады.

Документ предусматривает внедрение единой классификации должностей и новой системы оплаты труда, которая должна сделать государственную службу более привлекательной для специалистов.

В Национальном агентстве по вопросам госслужбы объяснили, что новая система позволит четко определить профессиональные направления работы, а также сравнивать зарплаты госслужащих с рыночными — например, бухгалтера на госслужбе с бухгалтером в частном секторе.

Согласно закону, должностной оклад с 2026 года не может быть меньше 2,5 прожиточных минимума для трудоспособных лиц. В постоянную зарплату также будут входить надбавки за выслугу лет (2% за каждый год стажа, но не более 30%) и за ранг.

К вариативной части — ежемесячная премия (до 30% оклада), квартальная премия (до 90%) и годовая премия по результатам оценивания.

Кроме того, предусмотрены выплаты к ежегодному отпуску, материальная помощь на решение бытовых вопросов и другие компенсации.

На период действия военного положения и еще полгода после его завершения могут применяться дополнительные корректирующие коэффициенты оплаты труда, в зависимости от региона.

Закон гарантирует указанные выплаты, и они не будут учитываться в фонде зарплат, который будет планироваться отдельно.

Напомним, что 11 марта Верховная Рада приняла в целом законопроект №8222 по внедрению единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей.