В Укроборонпромі пояснили, що по «Зорі» був не конкурс, а підбір кандидатів

В Укроборонпромі пояснили, що по «Зорі» був не конкурс, а підбір кандидатів. Архівне фото з відкритих джерел

Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» (Укроборонпром) пояснило процедуру відбору керівників оборонних підприємств після публікації «МикВісті» про конкурс на посаду директора держпідприємства «Зоря»-«Машпроект».

Про це йдеться у офіційній заяві Укроборонпрому, яке є у розпорядженні редакції  «МикВісті».

Зазначимо, що днями стало відомо, що 25 вересня оголошено конкурс на одному з майданчиків з найму робітників на посаду директора «Зорі»-«Машпроект». Хоча, як відповіли в Укроборонпромі до цього, в період воєнного стану конкурсний відбір не проводиться.

Реклама

У своїй відповіді в компанії наголосили, що класичний конкурсний відбір, передбачений постановою Кабінету Міністрів, наразі дійсно не проводиться у зв’язку з дією воєнного стану та постановою уряду №643 від 2022 року. Натомість використовується процедура підбору кандидатів, яка дозволяє забезпечити конкурентність, прозорість і неупередженість у виборі керівників підприємств.

Підбір кандидатів здійснюється на підставі внутрішніх документів і проводиться спеціальною комісією. Крім керівництва концерну, туди входять представники державних органів, профспілок, громадських організацій («Стейтвотч», RISE UA, «Трансперенсі Інтернешнл Україна»), а також представники країн-партнерів — США, Великої Британії, Німеччини, Франції та НАТО. Загалом процедура триває 21 день.

— Алгоритм проведення підбору кандидатів передбачає простий механізм: після прийняття рішення про проведення відбору готуються кваліфікаційні вимоги, шукають кандидатів та проводять перевірку тих, хто подав свою кандидатуру. На засіданні Комісії відбуваються співбесіди, за результатами яких генеральному директору дають рекомендації щодо кандидатів. В середньому, ця процедура триває 21 календарний день, — йдеться у розʼясненні.

Саме така процедура, як вказують в Укроборонпромі, була проведена для визначення кандидатів на посаду керівника «Зорі»-«Машпроект». Комісія вже відбулася та подала генеральному директору компанії Герману Сметаніну рекомендації щодо двох кандидатів.

— Станом на дату надання відповіді, було проведено засідання Комісії та надані рекомендації Генеральному директору щодо двох кандидатів. Рішення про призначення в рамках процедури Підбору кандидатів приймає Генеральний директор Акціонерного товариства «Українська оборонна промисловість», —додали у відповіді.

Привіт! Я — Аліса Мелікадамян, авторка цього матеріалу.

Дякую за увагу до наших текстів — це важливо для команди МикВісті.

Ми регулярно публікуємо глибокі матеріали для тих, хто хоче розібратися в темі та дійти до суті.

Маємо десятки прикладів, коли наша журналістика разом із читачами впливала на ситуацію і змінювала її.

Долучайтеся до Клубу читачів МикВісті — підтримайте незалежну журналістику, яка має значення.

Приєднатись до Клубу МикВісті

Зокрема в Укроборонпромі пояснили, чому інформація про конкурс на посаду генерального директора була опублікована у сервісі з пошуку роботи.

— Пошук кандидатів проводиться згідно з кваліфікаційними вимогами. Мають бути представлені мінімум 5 кандидатів, з них мінімум 2 — «зовнішні», тобто ті, які не працюють на підприємствах, щодо яких Акціонерне товариство «Українська оборонна промисловість» здійснює повноваження уповноваженого суб’єкта управління об’єктами державної власності, або в самому АТ «УОП». Саме тому оголошення про підбір кандидатів розміщується на сервісах з пошуку роботи. З метою безпеки, назва конкретного підприємства в таких оголошеннях не вказується, — зазначили в Укроборонпромі.

Зазначимо, за даними «МикВісті», серед претендентів на посаду генерального директора держпідприємства — нинішній керівник «Зорі» Олексій Цимбал.