Работодателей в Украине будут штрафовать за указание пола и возраста в объявлении
Работодателей, проявляющих дискриминацию при приеме на работу (по возрасту, полу и т.д.), собираются штрафовать.
Об этом сообщили на сайте Вести.
- Минсоцполитики разработало четкий механизм привлечения недобросовестных работодателей к ответственности за несоблюдение требований к содержанию рекламы услуг по трудоустройству. После его утверждения должностные лица Гоструда получат необходимые рычаги воздействия на нарушителей закона, - рассказала министр социальной политики Украины Наталия Королевская.
Как сообщается, в объявлениях о вакансиях часто можно встретить такие варианты: на работу требуются женщины до 35 лет, мужчины до 40, или люди с определенной регистрацией (например, не из Киева).
- Все это - проявления дискриминации, поэтому по нашей инициативе были внесены изменения в закон о рекламе относительно прямого запрета на подобные сообщения, - заявили в Минсоцполитики.
В январе этого года вступили в силу изменения в Закон «О рекламе», запрещающие в объявлениях о вакансиях указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам (кроме случаев, когда работа может выполняться только лицом определенного пола).
Теперь Госинспекция по вопросам труда получает право отслеживать и в случае нарушения этих требований к рекламе штрафовать работодателей, разместивших объявление, на сумму 11 470 грн.
Также украинцам хотят до 38 часов сократить рабочую неделю. Сокращением рабочего времени планируется улучшить здоровье трудящихся, что должно поспособствовать повышению эффективности труда.
Напомним, ранее НикВести сообщали о том, что Николаевская область заняла 10 место по уровню безработицы за прошлый год.