На такую зарплату не прожить, — в Николаевском краеведческом музее молодые специалисты увольняются через несколько месяцев

В Николаевском краеведческом музее заявили о кадровом кризисе из-за низких зарплат. Фото: архив НикВести

В Николаевском областном краеведческом музее не могут удержать молодых сотрудников из-за низких зарплат.

Об этом во время заседания постоянной комиссии Николаевского областного совета по вопросам науки, образования, культуры, молодежи и спорта сообщила исполняющая обязанности директора музея Екатерина Барбаянова, пишут «НикВести».

По её словам, учреждение уже неоднократно сталкивалось с ситуацией, когда молодые специалисты приходят работать в музей, но уже через несколько месяцев увольняются.

Поддержи тех, кто каждый день держит город в курсе

Клуб НикВести — место, где читатель и редакция по одну сторону.

Участники имеют закрытый чат, эксклюзивную рассылку о закулисье жизни журналистов, видят новости раньше других и влияют на изменения.

Присоединяйся. Вместе сохраняем город светлым

Разовая поддержка Ежемесячная подписка

₴ 50 ₴ 100 ₴ 500

Поддерживать

by phone

---

by card

₴ 100

by phone

---

by card

₴ 250

by phone

---

by card

₴ 500

by phone

---

by card

Безопасная оплата

Получателем пожертвований является ОО «Николаевский медиа хаб» (ЕГРПОУ 45160758). Совершая пожертвование, вы подтверждаете, что сумма не подлежит возврату и может быть использована ОО на реализацию ее уставной деятельности, в том числе на поддержку независимой журналистики и создание общественно значимого контента. Публичная оферта.

— Мы неоднократно сталкивались с тем, что к нам приходят молодые активные парни и девушки. Они работают три-четыре месяца, но на зарплату младшего научного сотрудника невозможно даже оплатить коммунальные платежи, — сказала Екатерина Барбаянова.

Она отметила, что проблема касается не только рядовых сотрудников. Должностной оклад руководителя музея по 18-му тарифному разряду сегодня составляет 11 119 гривен 30 копеек.

Заместитель начальника управления культуры, национальностей и религий Николаевской ОВА Виталий Бойченко отметил, что уровень оплаты труда в отрасли остается критически низким.

— Уборщица и сотрудник музея, занимающийся научной работой, получают одинаковую зарплату, — отметил он.

По словам чиновника, правительство уже приняло постановление о пересмотре должностных окладов работников культуры. Однако дополнительного финансирования документ не предусматривает.

— Областным военным администрациям и органам местного самоуправления рекомендовали либо находить дополнительные средства на повышение зарплат, либо проводить оптимизацию учреждений и численности работников, — пояснил Виталий Бойченко.

В то же время он добавил, что управление культуры ежегодно направляет в центральные органы власти предложения о повышении заработной платы работникам культуры, однако они до сих пор не дали ощутимого результата.

Председатель профильной депутатской комиссии Евгений Горбуров предложил искать способы привлечения молодых специалистов к работе в музее. В частности, он выступил за сотрудничество с высшими учебными заведениями, чтобы направлять в музей выпускников культурных специальностей с перспективой дальнейшего трудоустройства.

— Нужно рассмотреть возможность направления сюда выпускников, специалистов в области культуры. Иначе мы просто не выберемся, — подчеркнул депутат.

Также Евгений Горбуров призвал музейщиков подготовить новое обращение к правительству о пересмотре системы оплаты труда работников культуры, чтобы привлечь внимание к этой проблеме на государственном уровне.

Как известно, в 2025 году депутаты городского совета обратились к правительству и парламенту с требованием повысить заработную плату работникам культуры. Они отметили, что в 2025 году минимальная заработная плата составляла 8 тысяч гривен, однако должностные оклады многих работников культуры остаются ниже этого уровня.