«Это серьезная проблема», — директор «Николаевводоканал» заявил о нехватке кадров на предприятии

Бригада водоканала работает над устранением аварии на водопроводе вдоль улицы 11-я Линия в Николаеве, август 2024 года, фото «НикВести»

Директор КП «Николаевводоканал» Геннадий Изюмов заявил, что предприятие сталкивается с дефицитом кадров, в частности не хватает работников рабочих специальностей.

Об этом он сказал во время программы «Диалог» на телеканале МАРТ, пишут «НикВести».

По словам Геннадия Изюмова, проблема нехватки кадров сегодня актуальна для многих предприятий. Больше всего «Николаевводоканалу» не хватает работников, обеспечивающих аварийно-восстановительные работы и обслуживание сетей.

Поддержи тех, кто каждый день держит город в курсе

Клуб НикВести — место, где читатель и редакция по одну сторону.

Участники имеют закрытый чат, эксклюзивную рассылку о закулисье жизни журналистов, видят новости раньше других и влияют на изменения.

Присоединяйся. Вместе сохраняем город светлым

Разовая поддержка Ежемесячная подписка

₴ 50 ₴ 100 ₴ 500

Поддерживать

by phone

---

by card

₴ 100

by phone

---

by card

₴ 250

by phone

---

by card

₴ 500

by phone

---

by card

Безопасная оплата

Получателем пожертвований является ОО «Николаевский медиа хаб» (ЕГРПОУ 45160758). Совершая пожертвование, вы подтверждаете, что сумма не подлежит возврату и может быть использована ОО на реализацию ее уставной деятельности, в том числе на поддержку независимой журналистики и создание общественно значимого контента. Публичная оферта.

— Так же, как и на многих предприятиях, у нас есть проблема с дефицитом кадров. Прежде всего не хватает слесарей аварийно-восстановительных работ, трактористов, машинистов экскаваторов и электрогазосварщиков. Нам не хватает именно специалистов рабочих специальностей, — сказал он.

В то же время директор предприятия отметил, что «Николаевводоканал» работает над решением кадровой проблемы. В частности, предприятие сотрудничает с центром занятости и проводит внутреннее обучение для работников.

— Мы помогаем новым работникам адаптироваться, направляем наших специалистов на повышение квалификации и оплачиваем обучение за счет предприятия. Мы понимаем, что это вклад в людей и в развитие предприятия. Но, к сожалению, нехватка специалистов остается большой проблемой, — добавил Геннадий Изюмов.

Ранее Геннадий Изюмов сообщал, что с 1 июля 2026 года для работников предприятия планируется повысить оклады и тарифные ставки на 30%.

Напомним, коммунальное предприятие «Николаевводоканал» официально обратилось в Национальное агентство по вопросам предотвращения коррупции с просьбой провести внеплановую проверку.

Скандал в «Водоканале»

Напомним, ранее работники КП «Николаевводоканал» выступили против нового руководства предприятия и Наблюдательного совета. Они обвинили их в непрофессионализме и заявили о якобы подготовке предприятия к приватизации.

В ответ в Наблюдательном совете вместе с директором Геннадием Изюмовым заявили, что «Водоканал» находится в критическом финансовом состоянии из-за затянувшегося управленческого кризиса, неэффективного менеджмента и системных проблем в работе.

Во время встречи работников с новым генеральным директором 15 апреля также обсуждалось увольнение технического директора Василия Тельписа. Аудиозапись разговора находится в распоряжении редакции «НикВести». Сотрудники отмечали, что увольнение стало для них неожиданностью, ведь Тельпис работал на предприятии с 1980-х годов и после смерти Бориса Дуденко исполнял обязанности руководителя.

На этой встрече Геннадий Изюмов заявил, что не принимал решения об увольнении и утверждал, что его принял Наблюдательный совет. В то же время в Наблюдательном совете опровергли, что принимали такое решение.

Мэр Николаева Александр Сенкевич в комментарии «НикВести» назвал заявления о якобы подготовке к приватизации манипуляцией и попыткой дискредитировать нового руководителя предприятия.

Кроме того, 11 мая во время аппаратного совещания городской голова раскритиковал работу сотрудников водоканала, заявив о некачественном выполнении ремонтов, повторных раскопках улиц и несоблюдении благоустройства после завершения работ.

Также Геннадий Изюмов заявлял, что после конфликта массовых увольнений на предприятии нет, зато продолжается реорганизация структуры и сокращение должностей с дублирующими функциями. По его словам, работникам, которые попадают под сокращение, предлагают другие вакансии.