Трудно ли ветеранам трудоустроиться в Николаеве, или почему опыт войны не гарантирует работу в мирной жизни

После возвращения с фронта николаевцы сталкиваются с непростыми вызовами — от поиска работы и жилья до восстановления психологического равновесия. Не всем удается быстро адаптироваться к мирной жизни.

В Николаеве пытаются помочь ветеранам преодолеть эти трудности — через поддержку, обучение и социальные программы. О том, с какими проблемами сталкиваются военные после возвращения и как город помогает им адаптироваться читайте в материале «НикВести».

После ранения — без работы: история военного

Начать стоит с истории военнослужащего Игоря Полякова — она четко показывает, с какими трудностями сталкиваются защитники после возвращения с фронта. Игорь более двух лет служил на Херсонском направлении. Во время службы он получил многочисленные повреждения от взрыва и осколков.

После ранения мужчина вернулся в Николаев, чтобы пройти реабилитацию и адаптироваться к мирной жизни. Но, как рассказал он редакции «НикВести», несмотря на усилия, найти работу, которая позволила бы обеспечивать семью, ему до сих пор не удалось.

— Я провоевал два с половиной года, защищал государство. А сейчас не могу трудоустроиться — никому не нужен. Вскоре у нас с женой родится ребенок, но я не имею возможности обеспечить семью. После ранения получил инвалидность, сейчас прохожу повторную комиссию, и не факт, что группу продлят. На работу не берут, потому что я бывший военный. В военкомате говорят, что снят с учета. В частных компаниях тоже отказывают — боятся нанимать бывших военных, — рассказывает Игорь Поляков.

По его словам, ветераны сталкиваются с дискриминацией на рынке труда: «Ребята, которые возвращаются с войны, часто становятся никому не нужны. Слышу одно и то же: «Вы контуженные, мы не хотим с вами иметь дело. Это унизительно», — говорит Игорь Поляков.

После ранения, рассказывает Игорь, он получил единовременную выплату в размере 750 тысяч гривен. Впоследствии ему установили третью группу инвалидности, и с тех пор он получал пенсию. Однако, по его словам, этих средств не хватает на полноценную жизнь. Сейчас, когда семья ожидает пополнения, мужчина признается — фактически остался без средств к существованию.

— Мне предлагают охранять парковку за четыре тысячи гривен. Это же не деньги, когда у тебя на руках новорожденный младенец. Детские выплаты — 860 гривен, а пачка подгузников стоит дороже, — рассказывает Игорь Поляков.

Военный говорит, что после возвращения самым тяжелым испытанием стала именно финансовая нестабильность. В Николаевском областном центре занятости ему предлагали только низкооплачиваемые вакансии, которые не дают возможности содержать семью. Также, по его словам, частные компании отказывали ему в трудоустройстве. Сейчас он планирует обратиться в Городской центр поддержки ветеранов, чтобы получить поддержку и помощь с поиском работы.

Проблема системная: ветераны нуждаются в поддержке

Более половины ветеранов и ветеранок, которые вернулись к гражданской жизни, сталкиваются с трудностями в поиске работы. Это несмотря на их уникальный опыт, лидерские качества и навыки, полученные на службе. Таковы результаты исследования, проведенного Министерством ветеранов, Украинским ветеранским фондом и одним из ресурсов по поиску работы. Выводы говорят, что основная проблема — недооценка ветеранов и недостаточная поддержка со стороны государства и бизнеса.

Самые распространенные барьеры при трудоустройстве:

• низкая зарплата, которая не соответствует потребностям — 37,3%;
• проблемы со здоровьем — 36,3%;
• сложное психологическое состояние — 25,5%;
• дискриминация — 23,3%.

Эти же причины заставляют многих ветеранов покидать первое место работы после возвращения со службы.

Также по результатам опроса, ветераны и ветеранки больше всего нуждаются в переквалификации — 50%, резервировании рабочих мест — 49,7%, зачислении военного опыта как трудового стажа — 47,2%, а также психологической поддержке и помощи с трудоустройством.

Эти данные — результат опроса более 300 ветеранов, работодателей и военных, которые уже проходили адаптацию. Исследование проводилось с марта по май 2025 года.

Министр по делам ветеранов Наталья Калмыкова отмечает, что ветеранов часто недооценивают как кандидатов на гражданские должности.

«Они имеют сильные «мягкие» навыки — лидерство, выдержку, работу в команде — и «твердые»: управление ресурсами, людьми, логистикой, принятие решений в стрессовых ситуациях. К тому же многие имеют образование и опыт работы до службы. Поэтому проблема не в компетенциях, а в том, что их не умеют распознать и применить», — считает Наталья Калмыкова

Поиск работы после службы действительно становится вызовом для военнослужащих, которые возвращаются к гражданской жизни. Об этом во время рабочей встречи в Николаевском городском центре поддержки ветеранов войны рассказал председатель николаевской общественной организации «Ветеран плюс» Николай Линчайковский.

Он отмечает, что сам только десять месяцев назад вернулся к гражданской жизни и лично столкнулся со сложностями в поиске работы.

— Когда мы начали разбираться с тем, что у нас происходит на рынке труда — это просто ужас. Когда я посмотрел, что есть такие фирмы, которые платят 8 тысяч гривен, 15 тысяч гривен, 20 тысяч гривен — это просто ужас. Когда ты был на войне, когда ты получал нормальные деньги, конечно ты получал за то, что ты рисковал. Но получал не менее 50 тысяч. И потом прийти на работу, где ты получаешь 8, 10 тысяч гривен, то это просто позор. Поэтому главный месседж — нам надо объединяться и мы должны влиять на какие-то государственные органы, чтобы они что-то придумывали, думали, чтобы уменьшать налоги, увеличивать зарплату, — говорит председатель общественной организации.

По его словам, сейчас «Ветераны плюс» сотрудничает с Федерацией работодателей Украины, финансовыми учреждениями и международными партнерами, в частности датскими фондами.

— У нас есть большие проекты по трудоустройству. Мы только начинаем. Мы работаем с финансовыми учреждениями, банками, работаем с людьми, которые предоставляют гранты. Кроме того, что мы можем помогать в трудоустройстве, мы еще можем помогать людям, которые хотят получать гранты. Очень много грантов для военных, для членов их семей, — говорит Николай Линчайковский.

Он добавляет, что в Николаеве планируют открыть офис организации, где ветераны смогут получить консультации и помощь. Сейчас решается вопрос поиска и обустройства помещения.

— К нам приезжали друзья из Дании. И их визит не прошел просто так. Мы встречались с руководством нашего города. И у нас уже будут конкретные действия по открытию офиса. Мы сейчас подыскиваем себе офис, чтобы мы могли принимать ребят, чтобы люди могли приходить к нам и обращаться, если они хотят открыть свое дело, — добавляет Николай Линчайковский.

Как поддерживают ветеранов и ветеранок в Николаеве?

В Николаеве интеграцией ветеранов и ветеранок в гражданскую жизнь занимается Городской центр поддержки ветеранов войны. Он работает с 1 декабря 2018 года. Центр возглавляет Виктор Моисеев, который в 2022 году временно передал руководство своей заместительнице, когда вернулся в ряды Вооруженных сил.

Виктор Моисеев рассказал «НикВести», что сейчас в центре работают девять специалистов по сопровождению ветеранов. В структуру учреждения входят отделения психологической и физической адаптации, юридический и социальный отделы, а также команда, которая помогает ветеранам на всех этапах реинтеграции.

— Работа идет реальная и системная. Приходят те, кому нужно. Нам городской совет выделяет определенное количество финансового ресурса для существования. Чтобы расширить работу, мы сотрудничаем с партнерами — сейчас это Швейцария и Великобритания. Также нам подарили брендированный автомобиль. Наши юристы и психологи ездят по селам, по деоккупированным громадам. Они помогают юридически, ведь в громады услуги доходят сложнее, — рассказывает Виктор Моисеев.

При поддержке доноров центр получает транспорт и топливо для выездных консультаций, и каждые выходные специалисты посещают громады области, чтобы оказывать юридическую, социальную и психологическую помощь военным и членам их семей.

В Николаеве также работают четыре филиала центра, где предоставляют базовые консультации и помощь. Если же нужна более широкая поддержка — ветеранов направляют непосредственно в главный офис.

Виктор Моисеев отметил, что за 2025 год услуги в Центре получили 1700 военных и членов их семей.

«Работа есть, нужно только желание»

Директор Николаевского городского центра поддержки ветеранов войны Виктор Моисеев считает, что возвращение к мирной жизни после фронта — непростой путь, который требует не только физической и психологической реабилитации, но и социальной адаптации. Однако, по его словам, рабочих мест в городе хватает — главное, иметь желание работать и развиваться.

— Вариантов трудоустройства много. Сейчас не бывает таких профессий за 4 тысячи. Ребята, которые возвращаются, мы разговариваем — что хочешь делать? Есть водительские права — давай дадим тебе работу. У нас в Николаеве есть коммунальные учреждения, где множество вакансий, — говорит он

Виктор Моисеев, который сам является военным, убежден: ситуация на рынке труда сегодня совсем не критическая. Много вакансий открыто в коммунальных структурах, частном секторе, сфере логистики и строительства. Проблема, по его словам, часто заключается не в отсутствии работы, а в отсутствии квалификации или мотивации у самих претендентов.

— По трудоустройству нет проблем — огромный рынок работы. Ветерану не сложно найти работу. Можно бесплатно научиться, если, например, ты хочешь быть сварщиком и получать больше средств, но не умеешь. Каждый защитник имеет возможность и право учиться. Есть возможность бесплатная — государство учит. Если хочешь быть водителем, можно бесплатно выучиться и получить права. Без ног ребята учатся — нужно только желание. Я сам ветеран, я понимаю, что в эту игру играют двое, и я также должен делать какие-то шаги. Ни один человек, который ко мне обратился, так просто не ушел. Но чтобы взять на работу, нужна профессия и есть требования для этого. А просто «я ветеран войны, вы мне все должны» — нет, — отмечает Виктор Моисеев.

Директор Николаевского городского центра поддержки ветеранов войны говорит, что сейчас есть трудности в системе поддержки военных на этапе между ранением и официальным увольнением со службы.

— Сейчас проблема, которая есть на уровне государства — это помощь военнослужащим, которые после ранения возвращаются, но еще числятся в части. В этот период до увольнения им платят по 700 гривен — это проблема. Много денег тратится на лечение, но их недостаточно, — говорит директор центра.

Несмотря на это, он убежден: возможностей для самореализации ветеранов — немало.

— Если ты хочешь нормально зарабатывать — нужно работать. Невозможно за то, что ты участник боевых действий, получать просто средства. Такого не существует. Каждая профессия имеет свои лимиты, — добавляет он.

Возвращение ветеранов к мирной жизни — это общая ответственность государства, бизнеса и общества

Возвращение ветеранов и ветеранок к мирной жизни — это не только личный вызов каждого военного, но и общая ответственность государства, бизнеса и общества. Чтобы интеграция прошла успешно, нужно слаженное сотрудничество всех сторон.

Обязанность государства — создать условия для переквалификации, трудоустройства, психологической поддержки, доступа к образованию и грантам. Помощь должна быть простой, быстрой и без лишней бюрократии. В свою очередь бизнес должен видеть в ветеранах не проблему, а ресурс: открывать вакансии, предлагать обучение и адаптационные программы.

А вот общество должно относиться к ветеранам не с сочувствием, а с уважением. Им нужна не жалость, а поддержка, доверие и возможность реализовать себя. Только вместе — государство, бизнес и люди — могут обеспечить военным достойное возвращение и новую жизнь после службы.

Алена Коханчук, Дарина Мельничук, НикВести