В Николаеве 5 коммунальных предприятий не заплатили зарплату еще за февраль

Директор департамента труда и социальной защиты населения Сергей Бондаренко на аппаратном совещании рассказал о задолженности по заработной плате на коммунальных предприятиях города. На начало 2013 года она составляла 223,9 тыс. грн. Об этом сообщают на официальном сайте Николаевского горсовета.

По состоянию на 01.02.2013 – 169,7 тыс. грн., на 01.03.2013 – 52,2 тыс. грн. По оперативным данным, задолженность на коммунальных предприятиях города по состоянию на 22.03.2013 отсутствует, однако текущая заработная плата за февраль 2013 года на 5 коммунальных предприятиях не выплачена. На данный момент в зоне риска находятся: КП «Николаевская овощная база» – за февраль не выплачено 19,2 тыс. грн. (100% от начисленной к выплате); коммунальное специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие – 76,0 тыс. грн. (100%); ЖКП «Юг» – 658,2 тыс. грн. (85,5%), КП «Горизонт – ДКП» – 23,0 тыс. грн. (85%); КЖЭП Центрального района – 67,0 тыс. грн. (100%).

За период 2012-2013 гг. специалистами управления труда были проверены такие коммунальные предприятия:

КП «Николаевская овощная база» 29.12. 2012

Коммунальное специализированное монтажно-эксплуатационное предприятие – 29.01.2013;

ЖКУ ММР «Юг» – 21.03.2012, включено на проверку в апреле 2013 года;

КП «ДЕЗ Океан» 21.02.2012;

КП «Николаевкоммунтранс» – 13.03.2012;

КП ТРК «Март» – 05.04.2012;

КП Николаевский зоопарк – 19.04.2012;

КП «ЭЛУ автодорог» – 07.08.2012;

КП «Горизонт – ГКП» – 16.10.2012;

КП «Николаевэлектротранс» – 06.11.2012.

Основным типичным нарушением является несоблюдение норм регионального отраслевого соглашения в части начисления заработной платы по видам работ и профессий, что привело к недополучению работниками принадлежащей им заработной платы. Такое положение дел руководители предприятий объясняют наличием финансовых трудностей.

Нарушаются нормы, предусмотренные ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины “Об оплате труда” с изменениями, то есть заработная плата выплачивается без соблюдения сроков, предусмотренных коллективным договором: основная заработная плата должна выплачиваться до 7 числа месяца за который осуществляются расчеты, вторая ее часть – через 16 дней. Не соблюдают требования ч. 4 ст. 115 КЗоТ Украины, которой предусмотрено производить выплату заработной платы за время ежегодного отпуска за 3 дня до даты отпуска. Окончательный расчет с уволенными работниками проводится с нарушением требований ст. 116 КЗоТ, предусматривающей выплату в день увольнения. Заработная плата выплачивается не в первоочередном порядке, чем нарушаются требования ч. 3 ст. 15 Закона Украины “Об оплате труда”, в предусмотренные действующим законодательством сроки.

Особое беспокойство вызывает положение дел на КП «Горизонт – ГКП». Фактов задолженности по выплате заработной платы на предприятии не установлено, однако требования по выплате заработной платы два раза в месяц в сроки, определенные в действующем коллективном договоре и не позднее 7 числа месяца, за который осуществляются расчеты, вообще не соблюдаются – то есть заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц. Информация о выявленных нарушениях была доведена до руководителей предприятий и в департамент ЖКХ.

Руководителей коммунальных предприятий-должников неоднократно заслушивали на заседаниях городской и районных временных комиссий по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат. Также они предупреждены о персональной ответственности за своевременность выплаты заработной платы на подведомственных предприятиях.

По состоянию на 01.02.2013 существует задолженность по уплате по страховым взносам и единому взносу на 681 предприятии города с действующим статусом в размере 18570,8 тыс. грн. На семи коммунальных предприятиях города сумма долга составила 2978,5 тыс. грн., в т.ч. долг по единому взносу на пяти предприятиях составила 243,9 тыс. грн.