Украинцев смогут уволить за больничный, который длится более двух недель

Новым проектом Трудового кодекса Украины не предусматривается обязательное заключение трудового договора между работодателем и сотрудником.

Об этом на пресс-конференции сообщил народный депутат Андрей Павловский, пишет издание Бизнес.

По его словам, новый Трудовой кодекс дает работодателю право заключать с сотрудниками краткосрочные договоры сроком на два месяца.

При этом, как отметил глава Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец, в случае, если работник в период действия краткосрочного договора уходит на больничный на две недели, его могут уволить.

Реклама

- Работодатель может заключать с работниками такие краткосрочные договоры на протяжении нескольких лет. Если сотрудники за это время будут находиться на больничном не менее двух недель, их смогут уволить без предупреждения», - отметил Волынец.

Проект Трудового кодекса зарегистрировали в Верховной Раде 23 апреля 2013 года. Документ внесен на рассмотрение ВР народными депутатами от Партии регионов.

Напомним, НикВести писали о том, что по проекту нового Трудового кодекса Украины предлагают на рабочих местах установить камеры видеонаблюдения.

Также ранее сообщалось, что новый Трудовой кодекс Украины продлевает рабочий день с 8 до 12 часов.