Вчера николаевцы могли найти себе работу на Ярмарке вакансий
С утра 28 ноября возле областного Дворца культуры было как никогда людно. Там проходило двухэтапное информационное мероприятие, представленное Николаевской областной службой занятости, - презентация региональной Платформы занятости при участии партнеров социальной сферы, работодателей, учебных заведений Николаевщины и Центров профессионально-технического образования государственной службы занятости Украины. Это, как отметил директор областного Центра занятости Владимир Луста, несколько иной формат встречи работодателей с «работоискателями», нежели ранее: собственно, эти встречи стали уже традиционными - ими заканчивается каждое предзимье.
- На базе региональной Платформы мы проводим сегодня два мероприятия: форум работодателей и параллельно - ярмарку вакансий, центром которой станет «виртуальный центр занятости», - проинформировал В. Луста.
До начала мероприятий в общении со СМИ он рассказал об общей ситуации на рынке труда в нашей области. Так, в этом году в службу занятости обратилось более 51 тысячи человек. Из этого числа была трудоустроена 21 тысяча, таким образом, уровень трудоустройства составил 42%. В разных районах области он разнится: в Жовтневом, например, достигает 60-ти процентов, в Николаевском - 50-ти. Причем, по словам директора ОЦЗ, средний срок получения работы в рядах обратившихся за ней не превысил 8-ми дней.
Владимир Луста поделился «секретами» такой успешной деятельности своих коллег:
- Мы давно сотрудничаем с работодателями, нуждающимися в сезонном труде - предприятиями агропромышленного комплекса, подбирая для них работников. Есть и иные «инструменты» в этом деле, например, дотации службы занятости работодателям на обустройство рабочих мест - их в этом году предоставили почти 2-м тысячам работодателей. Существуют дотации и на зарплату. В таких случаях у нас к работодателю одно условие - неувольнение работника в течение двух лет. Тем, кто, обратившись к нам, хочет заняться собственным бизнесом, также идем навстречу, выплачивая одноразовую помощь на организацию собственного дела, в этом случае аккумулируя полагающиеся ежемесячные выплаты помощи по безработице (примерно 10 тыс. грн.). В этом году ее получили 280 человек (3 млн. грн.), около половины из них уже преуспели, открыв предприятия в сфере торговли и сфере услуг (кафе, организация такси, грузоперевозки, ремонт часов и компьютеров, чистка ковров, установка систем водоочистки в домах и т.д.).
Немаловажным моментом в работе службы занятости Владимир Луста считает организацию общественных работ, к которым в этом году были привлечены 10,6 тысяч человек:
- Каждый пятый из обратившихся к нам проходит через общественные работы, получая при этом и материальную помощь по безработице, и зарплату по месту работы. Что ценно - очень часто таких людей, хорошо зарекомендовавших себя, предприятия приглашают на постоянную работу: примерно треть «общественников» на сегодня трудоустроены таким образом. Наиболее востребованы люди на общественную работу в Березанском районе летом - это понятно: море, курорт, обслуживание отдыхающих... Недавно Николаевская областная служба занятости инициировала так называемый пилотный проект, в рамках которого проводятся оплачиваемые общественные работы по сопровождению инвалидов по зрению 1-й группы. Пока в нем будут задействованы три человека: уже работает диспетчер, принимающий заказы, идет подготовка еще двоих.
После «информации о новациях» пришел черед открытия форума работодателей, в числе почетных гостей которого были губернатор Николай Круглов и мэр Владимир Чайка. Оба поблагодарили собравшихся руководителей предприятий. При этом губернатор не преминул отметить следующее:
- ...Сегодня через службу занятости проходят 80% трудоустроенных людей - кто мог предположить это еще лет 20 назад? И это свидетельство того, что она является действенным механизмом, присущим рыночной экономике. А наша первоочередная задача - сделать так, чтобы наш «внутренний» товаропроизводитель максимально мог участвовать в реализации инвестиционных проектов. Так, в следующем году мы увидим начало работ по сооружению второго железнодорожного пути и электрификации железной дороги, планируем начать строительство ряда сельскохозяйственных объектов, развивать нетрадиционную энергетику: 8 участков уже выделены под размещение солнечных батарей...
А потом 37 лучших работодателей и 7 учебных заведений Николаевщины, которые плодотворно сотрудничают с властью и службой занятости в направлении реализации государственной политики занятости населения, были награждены Почетными грамотами и отмечены Благодарственными листами. В их числе руководители речпорта, Первомайского комбината молочных продуктов, «ВОЗКО», Крымского центра профессионально-технического образования при государственной службе занятости, Южной транспортной компании, ООО «Зоря Ингула», ООО «Сандора», ЧГУ им. Петра Могилы, Национального аграрного университета и многих других.
Тем временем в выставочном центре «ЭкспоНиколаев» в рамках региональной Платформы начала работу ярмарка вакансий, где предлагались постоянная либо временная работа и различного вида информация, полезная соискателям, а также консультации для них на специальной «консультационной дорожке». Как и на обычной ярмарке, там негде яблоку было упасть: 36 работодателей из Николаева, Николаевского и Жовтневого районов, 9 николаевских учебных заведений, Одесский и Крымский центры профессионально-технического образования государственной службы занятости Украины презентовали 236 актуальных вакансий, больше всего по таким профессиям, как водитель (в том числе вагоновожатый), слесарь, токарь- расточник, контролер, швея, а для лиц с высшим образованием - врач. Предлагали работу такие предприятия, как ПАО ДСК, НГЗ, Сандора», «Владам», «Аура», «Николаев Стиль Шуз», УТОГ... Нехватку специалистов продемонстрировали и «специфические» заведения: областная психиатрическая больница № 1 и Ольшанская исправительная колония № 53...
У посетителей ярмарки пользовался популярностью виртуальный центр занятости с его высокопрофессиональными секторами самостоятельного поиска вакансий, активной поддержки безработных, сотрудничества с работодателями. Интерес вызывали различные мастер-классы учебных заведений - по ремонту обуви, плетению косичек, оформлению кондитерских изделий, визажу. К палаткам многих работодателей стояли очереди...