Мэрию Парижа оштрафовали из-за дискриминации мужчин

В 2018 году в городском совете Парижа на высшие руководящие должности назначили 11 женщин и 5 мужчин. Теперь из-за дискриминации последних мэрию оштрафовали на 90 тысяч евро.

Об этом сообщает hromadske со ссылкой на французские СМИ.

Команду мэра-социалиста Анны Идальго из-за такого упрекнуло государство и наложило санкции. Они касаются отсутствия сбалансированного продвижения по службе между мужчинами и женщинами.

Підтримай тих, хто щодня тримає місто в курсі

Клуб МикВісті — місце, де читач і редакція по один бік.

Учасники мають закритий чат, ексклюзивну розсилку із залаштунків життя журналістів, бачать новини раніше й впливають на зміни.

Приєднуйся. Разом тримаємо місто світлим

Одноразова підтримка Підписка місячна

₴ 50 ₴ 100 ₴ 500

Підтримати

₴ 100 ₴ 250 ₴ 500

Безпечна оплата

Отримувачем внесків є ГО «Миколаївський Медіа Хаб» (ЄДРПОУ 45160758). Здійснюючи внесок, ви підтверджуєте згоду з тим, що внесена сума не підлягає поверненню та може бути використана ГО «Миколаївський Медіа Хаб» на реалізацію статутної діяльності, що включає підтримку незалежної журналістики та створення суспільно важливого контенту. Публічна оферта.

Расчеты сделало Министерство государственной службы. Там отметили, что в 2018 году в мэрии Парижа среди новоназначенных чиновников было 69% женщин.

«Этот очень высокий показатель значительно способствует феминизации должностей в высшем руководстве и менеджменте в городе», — указано в ежегодном обзоре сбалансированной системы назначений министерства, введенном в 2013 году.

В правительстве отмечают, что такие действия городской власти противоречат цели в 40% назначений на должности людей каждого пола. Поэтому мэрию оштрафовали.

В то же время у Анны Идальго удивлены штрафом. Там говорят, что пытались сбалансировать количество женщин и мужчин на управленческих должностях.

«Парадоксально упрекать нас в этих назначениях, которые позволяют наверстать упущенное», — говорит Антуан Гийю, помощник Анны Идальго, который отвечает за кадры.

Отмечается, что с 2019 года во Франции приняли новый закон, освобождающий от штрафных санкций работодателей, которые назначают слишком много мужчин или женщин на должности, если это не приводит к дисбалансу между соответствующими должностями. Такая ситуация наблюдается и в горсовете Парижа, где 47% руководителей высшего звена являются женщинами. Однако это новое положение заработало только в июне.

Сейчас в городском совете города планируют продолжить свои усилия, чтобы добиться лучшего баланса в своем штате. Целью, в частности, является увеличение доли женщин в профессиях, традиционно занимаемых мужчинами. Если на город работает 56% женщин, они все равно составляют лишь 40% инженеров технических служб и 5% собирателей мусора. Также целью власть поставила сократить разрыв в оплате труда, ведь сейчас среди людей, которые работают на город, женщины зарабатывают на 6% меньше своих коллег-мужчин.

Напомним, Верховный суд Соединенных Штатов Америки подтвердил решение о запрете дискриминации ЛГБТ на работе.